一 | 杭州日报讯 填不完的表格、开不完的会议、迎不完的检查，让许多村干部疲于应付，走村入户、服务群众的时间反而被一再挤压。 12月19日，“为突破擂鼓 为振兴高歌”浑河大舞台燃冬绽放活动走进抚顺特殊钢股份有限公司，为辛勤工作的产业工人送去了一份“文化大餐”。 为了不影响企业正常生产，演出时间定在员工午餐时。
二 | 让村干部从“文山会海”中解放出来，是基层治理必须答好的考卷。文艺轻骑兵双蕊兰花分队的队员们用丰富多彩的节目和精湛的表演为大家“加餐”，精彩的节目让在场的工人师傅们连连称赞、热烈鼓掌，纷纷表示，能够在午休时间欣赏到这么高水平的文艺演出，不仅一扫劳累，更凝聚起了奋进的力量。以清单明确边界，把好事项准入关。负担沉重，根源在于权责不清。
三 | 据了解，文艺轻骑兵团队将陆续走进我市项目建设、招商引资、争先进位等重点工作单位鼓劲加油，为我市打好打赢攻坚之年攻坚之战营造激情奋发、昂扬向上的强大文化文艺氛围，为全市冲刺四季度、打赢攻坚战注入文艺文化活力，凝聚强大的精神力量。 责任编辑：李丹。要全面梳理依法履职和协助办理事项，列明“该干什么、不该干什么”，形成权责清晰的履职清单。清单之外事项一律实行准入审批，坚持“权随责走、费随事转”。厘清权责，是让村干部干该干的事。以精简卸下包袱，告别“指尖形式主义”。要敢于对冗余App和工作群“动刀子”，能合则合、该取消则取消。从“重留痕”转向“重实效”，纠正“打卡式”考核。推行数据共享，实现“一次采集、多方共享”。萧山区近年来持续推进减负工作，着力把村干部从“指尖”上解脱出来，让他们把双脚踏进泥土里。
四 | 以下沉回归本业，用实干回应民需。减负的目的是让村干部有更多精力办实事。要建立以解决实际问题、群众满意为导向的考核机制，不以材料论英雄，而以口碑作标尺。
五 | 推动常态化入户走访，变“群众找上门”为“干部送上门”，腾出的时间用来倾听难处、关爱老人、谋划发展。当村干部从“填表员”“会议员”回归“服务员”，基层治理才能真正做到“民有所呼、我有所应”。
六 | 厘清权责、治理指尖形式主义、推动干部下沉服务，三者同向发力，才能让村干部真正轻装上阵，把减负释放的时间转化为服务实效，让村干部从“案头”走向“地头”，基层治理才能焕发生机与活力。
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Published on:10:19:22
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