
A | 本网讯 特约记者张振贺报道 为了引导和鼓励青年学子回到家乡参与实践活动,服务家乡的建设与发展,激发高校毕业生到基层就业创业的热情,7月15日,团建昌县委举办了2024年暑期大学生“返家乡”社会实践活动的启动仪式暨岗前培训动员部署会。县内各实践单位的代表及所有参与实践的大学生共计50余人参加会议。 日报讯(记者解楚楚)为充分发挥失业保险功能作用,8月14日,省人社厅、省教育厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策具体操作办法的通知》,明确落实失业保险稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策和技能提升补贴政策内容,支持企业稳岗扩岗,助力劳动者提升职业技能。 会上,县税务局实习生王雨晴作为学生代表发表了表态发言。她承诺将珍惜这次实践机会,勇于接受挑战,不断提升自己,并以当代大学生应有的责任感,高质量地完成实践任务,全力以赴为家乡的发展贡献力量。在落实失业保险稳岗返还政策方面,通知明确,参保企业累计足额缴纳失业保险费12个月以上,2025年度未裁员或裁员率(按照上年度新增领取失业保险金人数与上年度月均参加失业保险职工人数之比确定)不高于2025年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以按规定享受失业保险稳岗返还。 县妇联相关负责人表示,各个单位将结合自身的工作实际,为青年学子们提供一个“受到教育、增长知识和作出贡献”的广阔平台。

B | 社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户(以下简称“四类主体”)参照实施。希望同学们在实践岗位上能够勤奋实践,勇于探索,提高思想认识水平和服务社会的能力,通过实践获得成长并为家乡作贡献。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还。 团县委相关负责人在动员讲话中对参加此次社会实践的大学生表示欢迎,并提出了几点希望:一是珍惜这次机会,积累经验,结合实践发挥专业特长;二是勇于创新,敢于担当,以实际行动服务家乡发展;三是严格遵守纪律,安全实践,充分展现当代青年的精神风貌;四是重视总结,提升自我,不断提高个人的综合素质和能力水平;五是心系家乡,热爱故土,用所学知识回报家乡、服务家乡。2025年度平均参保人数300人及以上的四类主体按30%返还,300人以下的按60%返还。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。“稳岗返还资金可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。 会议结束后,团县委组织参与社会实践的大学生在县城周边开展了人居环境整治志愿服务活动。

C | ”省人社厅相关负责人表示。在落实一次性扩岗补助政策方面,通知明确,2026年度招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年,签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织,可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。

D | 值得注意的是,同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助,不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

E | 集中清理了县城周边道路和树林中的垃圾杂物,改善了人居环境卫生,以实际行动支持全县文明城市的创建。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的,相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。在落实技能提升补贴政策方面,通知明确,参加失业保险并累计缴费满12个月(含)以上的企业在职职工或领取失业保险金人员,取得列入急需紧缺职业(工种)目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的,可按照初级(五级)证书1000元、中级(四级)证书1500元、高级(三级)证书2000元的标准申领技能提升补贴。 据悉,团县委将继续发挥团组织引领青年、服务青年的职能,持续关心和支持青年学子的成长与发展,引导青年学生树立坚定的理想信念,激发他们投身基层、服务家乡的深厚情感,推动共青团实践育人工作的成效不断加强,吸引更多人才认识建昌、了解建昌、扎根建昌,为建昌县的高质量发展贡献青春力量。

F | 领取失业保险金人员、正常参保缴费的企业职工,在证书核发之日起12个月内,可登录“人社一体化公共服务平台”或使用“人社”App申领技能提升补贴。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受1次,不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业(工种)高等级证书或享受相应补贴的,不再享受低等级证书补贴。
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Published on:15:23:04
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